Abteilungsleiter Wareneingang (m/w/d)

Du bist ein Organisationstalent und hast Freude daran, Prozesse effizient zu gestalten und dein Team zu führen? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich!

Vertragsart

Unbefristet

Pensum

38h

Stellenantritt

ab Sofort

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Route berechnen

Sprache

Deutsch

Das bieten wir

Verpflegung

Kulinarik ist bei uns gross geschrieben: frisch zubereitetes Essen wie auch hochwertige Produkte zu stark reduzierten Preisen erwarten dich in unserer Kantine und der Hubers Genusswelt.

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Mobilität

Für alle, die mit dem Auto kommen, bieten wir ausreichend Parkplätze und/oder ein eigenes Parkhaus.

Deine Aufgaben

Verantwortung für den gesamten Wareneingangsprozess
Du führst, koordinierst und motivierst ein engagiertes Team von
Mitarbeitern im Wareneingang
Ordnungsgemäße Annahme, Kontrolle und Einlagerung der Waren
Du prüfst Lieferungen auf Vollständigkeit, Qualität und
Beschädigungen und dokumentierst diese
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. Lager, Einkauf),
um reibungslose Abläufe sicherzustellen
Du bist für die kontinuierliche Optimierung der
Wareneingangsprozesse zuständig

Das bringst du mit

Abgeschlossene Schulausbildung
Gute MS Office- Kenntnisse
ERP Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise, Verlässlichkeit sowie hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Du bringst erste Führungserfahrungen mit und kannst eigenständig
ein Team von bis zu 15 Mitarbeitern leiten

Mindestgehalt

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 36.451,-- brutto jährlich (Vollzeitbasis), Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.

Hast du noch Fragen?
Gerne helfe ich dir weiter

Daniela Vitzthum
HR Leitung Hubers

+43 7742 3208 121 LinkedIn

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Darauf sind wir stolz

Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern.

Employers we trust

„In der Produktion der Bell Food Group schaffen wir ein Umfeld, in dem jede/r die Möglichkeit hat, Ideen einzubringen und aktiv zur Verbesserung beizutragen. Dank der Grösse unseres Unternehmens können wir zudem gezielt in Nachhaltigkeit und Innovation investieren, um langfristig erfolgreich und zukunftsorientiert zu handeln.“

Michael Baumann

Leiter Top Excellence Programm Bell Food Group

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!

Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert.

Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!