Technicien du froid (h/f)

Tu es en mesure de gérer de manière fiable des systèmes de réfrigération très complexes, de résoudre des problèmes et de travailler de manière sûre, efficace et respectueuse de l'environnement ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous. Temps plein, 2 équipes

Type de contrat

Illimité

Charge de travail

38h

Début de l'emploi

dès à présent

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

Chez nous, l'art culinaire s'écrit en lettres majuscules : des repas fraîchement préparés dans notre cantine ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre outlet.

Possibilités de développement professionnel

Élargis tes connaissances grâce à de vastes offres de formation continue et à de multiples possibilités de développement personnel telles que le mentorat et le coaching.

Mobilité

Vos tâches

  • Conduite et exploitation d'installations frigorifiques
  • Exécution d'activités de maintenance et d'entretien
  • Détection et réparation de pannes
  • Contrôles de sécurité et de fonctionnement
  • Participation à l'astreinte (y compris rémunération complémentaire)

Ce que vous apportez

  • Formation professionnelle achevée en tant que mécatronicien en
  • technique du froid, constructeur d'installations frigorifiques formation professionnelle achevée
  • y compris certificat de froid ou une qualification comparable
  • Une expérience professionnelle pertinente est un avantage
  • Bonnes connaissances en informatique
  • Travail autonome, orientation service et clientèle
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Pour ce poste, le salaire minimum conventionnel est de € 36 400,-- brut annuel (base temps plein), un paiement supplémentaire est possible en fonction des qualifications concrètes et de l'expérience.

Plus de questions ?
Je suis heureux de vous aider

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers
+43 7742 3208 121 LinkedIn
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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de candidature :

Merci pour ta candidature ! Nous avons bien reçu ton dossier et nous te contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous souhaitons mieux te connaître, toi et ta motivation - échangeons de manière détendue et découvrons ensemble si nous sommes faits l'un pour l'autre!

Lors du deuxième entretien, nous approfondirons notre connaissance et parlerons de tes capacités et des prochaines étapes chez nous sur place - nous nous réjouissons de poursuivre l'échange avec toi ! Pour certains postes, un assessment peut encore être effectué - si tel est le cas, tu seras informé en temps utile.

Félicitations, nous t'avons convaincu et tu nous as convaincus ! Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir bientôt dans notre équipe!

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