Spécialiste du Lean Management

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Tu ne veux pas seulement optimiser les Processus, mais vraiment les changer ? Alors tu es à la bonne adresse. Au sein de notre équipe Seafood, tu fais activement avancer le Lean Management, tu développes des solutions innovantes et tu fais progresser les personnes et les processus de manière durable !

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Modèle de temps de travail

Horaires variables

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Neudorfstrasse 90
4056 Bâle

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus. 

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. 

Mobilité

Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle. 

Santé

Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.

Employeur favorable à la famille

Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.

Vos tâches

  • Tu développes et ancres le Lean Management dans l'entreprise
  • Tu analyses les Processus et mets en œuvre des mesures d'amélioration ciblées
  • Tu coaches les cadres et les collaborateurs dans les méthodes Lean
  • Tu diriges et accompagnes des projets intersectoriels
  • Tu es responsable des audits, des revues et de la mise en œuvre des mesures qui en découlent
  • Tu développes des formations et habilites les équipes de manière durable
  • Tu travailles activement avec des indicateurs et tu gères les initiatives d'amélioration sur la base de données
  • Tu optimises les Processus en termes d'efficacité, de qualité et d'hygiène

Ce que vous apportez

  • Formation dans le domaine alimentaire, commerciale ou technique (ES/HES est un avantage)
  • Expérience dans le Lean Management et l'optimisation des processus
  • Pratique dans la mise en œuvre de projets d'amélioration
  • Idéalement, connaissances de SAP (MM, PP, CO)
  • Très bonnes connaissances de MS-Office, Power BI est un avantage
  • Sécurité en français et en allemand à l'oral et à l'écrit (l'anglais est un atout)
  • Esprit analytique, initiative personnelle et méthode de travail structurée
  • Plaisir à coacher des personnes et à accompagner le changement

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Margarita Steg
Responsable RH Charcuterie

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.