Spécialiste de la gestion des salaires (60-70%)
Nous te cherchons ! Renforce notre équipe HR Services en tant que spécialiste du décompte de salaire ! Nous te proposons un travail varié dans lequel tu pourras apporter ton expertise en matière de décompte de salaire tout en étant un interlocuteur compétent pour nos collaborateurs et nos cadres. Si tu accordes de l'importance à la précision, au travail d'équipe et à la communication ouverte, tu es à la bonne adresse chez nous !
Durée indéterminée
60% - 70%
Temps de travail ciblé
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Profitez de 5,5 à 6 semaines de vacances, d’un système d’horaires flexibles et de congés spéciaux en cas d’événements importants. Organisez vos journées de travail au bureau ou en télétravail, achetez des vacances ou travaillez à temps partiel pour davantage de congés. Il n’y a pas de fermeture annuelle, vous planifiez vos vacances de manière flexible avec votre supérieur hiérarchique.
L'art culinaire nous tient à cœur : Des réductions sur votre déjeuner dans notre restaurant du personnel, des fruits gratuits et des promotions comme des marrons, des glaces ou des smoothies gratuits. Dans notre magasin d'usine, vous trouvez des produits de qualité à prix très réduits.
Profitez d’une connexion idéale aux transports publics (arrêt de bus devant Hilcona), de participations attrayantes aux coûts, de suffisamment de possibilités de stationnement pour les voitures, les vélos électriques et les scooters, ainsi que de la prise en charge de vos frais pour vos trajets professionnels ; une façon durable et sans souci de se déplacer.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : Bénéficiez de notre gestion de la santé, d'un médecin d'entreprise, de récompenses pour votre fiabilité, de rabais au personnel exclusifs au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg, ainsi que d'abonnements de fitness subventionnés pour votre santé et vos loisirs!
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, des primes d’ancienneté ainsi que des primes attrayantes pour les recommandations de personnel. Nous prenons en charge les deux tiers de vos cotisations à la caisse de pension et supprimons la déduction de coordination. Même si vous travaillez à temps partiel, votre salaire complet est assuré.
Organisez vos horaires de manière flexible avec des modèles de travail à temps partiel et/ou des possibilités de congés sabbatiques et faites l’expérience d’un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Vos tâches
- Tu assumes l'établissement fiable et dans les délais des décomptes de salaire de nos collaborateurs
- Tu garantis l'actualité et l'exactitude des données de base des collaborateurs dans nos systèmes RH
- Tu apportes à nos collaborateurs et à nos cadres des conseils compétents sur les questions d'assurances sociales, d'impôts et de retraite
- Tu participes activement à la représentation et au soutien de notre spécialiste en assurances sociales et tu apportes ton expertise
- Tu participes aux clôtures mensuelles et annuelles et tu travailles en étroite collaboration avec les autres équipes afin de garantir le bon déroulement des Processus
Ce que vous apportez
- Une formation commerciale complète est la base de ton succès chez nous
- Expertise dans le domaine de la paie en Suisse et au Liechtenstein, idéalement avec plusieurs années d'expérience
- Tu maîtrises MS-Office à merveille et tu aimes travailler avec des systèmes de gestion du temps, UKA et idéalement ABACUS
- Flexible - en particulier pendant nos périodes de paie, afin de garantir le paiement des salaires dans les délais
- Une méthode de travail fiable et précise n'est pas un obstacle pour toi, mais une passion et un défi
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
