Serrurier (h/f)

Tu es polyvalent(e) en matière de travaux manuels ? Tu es orienté vers les solutions, précis et responsable ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous.

Type de contrat

indéterminé

Taux d'occupation

38.5h

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

Chez nous, l'art culinaire s'écrit en lettres majuscules : des repas fraîchement préparés dans notre cantine ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre outlet.

Possibilités de développement professionnel

Élargis tes connaissances grâce à de vastes offres de formation continue et à de multiples possibilités de développement personnel telles que le mentorat et le coaching.

Mobilité

Vos tâches

Exécution de travaux de maintenance
Montage et mise en service ainsi que transformation d'installations et
d'équipements d'exploitation
Recherche autonome de pannes, réparation et maintenance des installations susmentionnées
Documentation des travaux de maintenance et
de remise en état effectués
Collaboration à des projets visant à améliorer la Sécurité, l'efficacité et la
Qualité

Ce que vous apportez

Tu as terminé une formation de mécanicien industriel
ou de serrurier et tu as une première expérience professionnelle dans la maintenance
et/ou dans le service technique
Très résistant, tu travailles avec soin et précision et tu es
conscient de la qualité
Nous exigeons que tu sois prêt à travailler en équipe (2 équipes) et à faire des heures supplémentaires dans
le cadre des exigences de l'entreprise

job.minimum_wage

Pour ce poste, le salaire minimum conventionnel est de € 36 400,-- brut annuel (base temps plein), un paiement supplémentaire est possible en fonction des qualifications concrètes et de l'expérience.

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

+43 7742 3208 121 LinkedIn

Postuler

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.

Employers we trust

« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci pour ta candidature ! Nous avons bien reçu ton dossier et nous te contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous souhaitons mieux te connaître, toi et ta motivation - échangeons de manière détendue et découvrons ensemble si nous sommes faits l'un pour l'autre!

Lors du deuxième entretien, nous approfondirons notre connaissance et parlerons de tes capacités et des prochaines étapes chez nous sur place - nous nous réjouissons de poursuivre l'échange avec toi ! Pour certains postes, un assessment peut encore être effectué - si tel est le cas, tu seras informé en temps utile.

Félicitations, nous t'avons convaincu et tu nous as convaincus ! Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir bientôt dans notre équipe!