Responsable régional (h/f/d) – Restauration collective / Gastronomie pour l'arrondissement de l'Ostalb (Heidenheim, Aalen et Schwäbisch Gmünd)
Tu connais le secteur de la Gastronomie, tu comprends tes clients et tu as envie de développer activement ton propre secteur d'activité ? Alors un poste de commercial terrain t'attend chez nous, avec beaucoup de responsabilités et une grande liberté d'action. En tant que responsable de secteur, tu es au plus près de nos clients, tu identifies les opportunités sur le terrain et tu développes ton secteur avec un esprit d'entreprise. 🤝Il ne s’agit pas seulement d’un simple suivi client : nous recherchons une personnalité qui aime aller sur le terrain, repérer les opportunités et faire avancer les choses – dotée d’un talent commercial, d’un esprit d’initiative et d’un réel intérêt pour nos clients. 🚀
Durée indéterminée
100%
ab sofort
allemand
Ce que nous proposons
Nous offrons des opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement international. Grâce à notre campus de formation, nous proposons des offres de formation continue variées et des formations régulières.
Grâce à l'offre HANSEFIT, l'ensemble du personnel peut profiter de programmes sportifs, de loisirs & de bien-être dans toute l’Allemagne.
Des événements d’entreprise variés créent une super communauté et une ambiance de travail familiale.
Nos avantages financiers attrayants comprennent la prévoyance professionnelle de l’entreprise, des primes de vacances, une indemnité annuelle spéciale, la participation aux bénéfices et des primes d’ancienneté.
Tes tâches
- Tu développes activement ton secteur de vente et tu assumes la responsabilité de l’évolution de la clientèle et du chiffre d’affaires dans ton secteur.
- Tu es proche des clients: une partie importante de ta semaine se déroule directement sur place chez nos clients, dans le cadre d’échanges personnels avec les cuisiniers, les établissements et les décideurs.
- Tu renforces les relations avec la clientèle existante et tu acquiers de nouveaux clients ainsi que de nouveaux potentiels commerciaux.
- Tu identifies les besoins et les opportunités commerciales et élabores à partir de là des solutions adaptées à tes clients.
- Tu planifies tes visites clients et tes activités de manière autonome et organises efficacement la gestion de ton secteur.
- Tu observes les développements du marché et utilises tes connaissances pour exploiter de nouveaux potentiels.
- Tu travailles en étroite collaboration avec le service commercial, la gestion des grands comptes et le service interne, et tu veilles à ce que les opportunités soient exploitées collectivement.
- Tu as une vision globale de la vente: ce qui compte pour toi, ce n’est pas la manière dont un client passe commande, mais comment nous pouvons développer ensemble cette relation et l’accompagner avec succès sur le long terme.
- Tu apportes de nouvelles idées, remets en question les pratiques existantes et participes activement à la mise en œuvre des changements et à la création de nouveaux canaux de distribution.
Ce que tu apportes
- Tu aimes être sur le terrain, tu vas spontanément à la rencontre des gens et tu sais convaincre les autres de tes idées. En même temps, tu travailles de manière autonome et tu assumes la responsabilité de tes résultats.
- Expérience en contact direct avec la clientèle et goût pour les ventes, le conseil et le réseautage
- Une formation dans la Gastronomie, la restauration collective, le traiteur ou l’hôtellerie – ou bien une expérience dans le service commercial de la restauration
- Une expérience en tant que chef de cuisine, chef de cuisine adjoint, sous-chef, responsable d’établissement ou responsable de traiteur constitue également un ensemble de principes de base intéressant pour débuter
- Une méthode de travail structurée, autonome et axée sur les solutions
- De solides compétences en communication, un sens de l’engagement et une bonne intuition pour cerner les différents types de clients
- Un esprit d’entreprise et la volonté non seulement de gérer votre zone, mais aussi de la développer activement
- Ouverture au changement, aux nouveaux canaux de distribution et à la collaboration avec différents partenaires commerciaux
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
N'hésite pas à nous contacter !
Responsable de l'acquisition des talents
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
