Responsable du service de nettoyage du centre de découpe (nouveau site d'Oensingen)
À ce poste, tu diriges le département de Nettoyage du Slicer Center. Tu veilles à ce que le nettoyage de tous les espaces – des bureaux aux locaux de production – soit effectué de manière efficace, hygiénique et respectueuse de l'environnement. En collaboration avec ton équipe, tu garantis le bon déroulement des opérations ainsi que le respect des normes de qualité et de sécurité, contribuant ainsi au succès du site.
Durée indéterminée
100%
Équipe de nuit
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Direction et développement du personnel, y compris la planification des effectifs, l'information, la formation et la motivation
- Garantie de l'organisation du nettoyage conformément aux plannings quotidiens et annuels, en coordination avec les services compétents
- Responsabilité de la propreté et de l’hygiène dans les bureaux, les vestiaires, les salles de repos ainsi que dans le cadre du nettoyage des tenues de travail
- Optimisation du processus de travail en termes de rentabilité, de qualité, de propreté et de Sécurité au travail
- Respect du budget dans le domaine de responsabilité et utilisation durable des produits de nettoyage et de désinfection pour la durabilité
- Responsabilité en matière de sécurité dans l'ensemble du domaine d'activité
Ce que vous apportez
- Plusieurs années d'expérience avérée dans le secteur du nettoyage à un poste de direction
- Formation achevée dans un domaine pertinent (par exemple, la gestion des installations)
- Une connaissance approfondie des processus de nettoyage ainsi qu'une expérience dans l'industrie agroalimentaire constituent un atout
- Maîtrise de MS Office
- Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral comme à l'écrit
- Flexibilité (y compris disponibilité pour travailler le week-end et les jours fériés), esprit de synthèse et sens aigu de l’hygiène
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
N'hésitez pas à me contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
