Responsable de la technologie opérationnelle
La tradition rencontre la technologie - et tu associes les deux. Nos sites de production sont synonymes de qualité, de fiabilité et d'une expérience de plusieurs décennies. Parallèlement, nous nous développons de manière conséquente sur le plan technologique : l'automatisation, les installations en réseau, l'IoT et les architectures OT sécurisées sont des éléments centraux de notre avenir. C'est précisément là que tu entres en jeu. 🎲 En tant que Head of OT/IOT, tu assumes la responsabilité à l'échelle du groupe de l'orientation stratégique, du développement et de l'exploitation sécurisée de notre environnement OT et IoT. Tu fais partie du management intermédiaire et tu façonnes activement la manière dont nous utilisons la technologie aujourd'hui et dont nous la pensons pour demain.💡
Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Durée indéterminée
100%
Temps de travail hybride après concertation
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.
Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.
Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.
Vos tâches
- Tu développes et mets en œuvre une stratégie OT et IoT à l'échelle de l'entreprise qui allie efficacité, sécurité et évolutivité.
- Tu assumes la responsabilité globale de la cybersécurité OT et IoT, notamment conformément à la norme NIS2, à la norme IEC 62443 et aux directives de sécurité internes.
- Tu construis des architectures de sécurité, des normes et des directives robustes et tu les développes en permanence.
- Tu garantis une séparation claire ou une intégration définie des réseaux IT et OT - techniquement propre et organisationnellement harmonisée.
- Tu planifies, accompagnes et évalues les audits, les analyses de risques et les tests d'intrusion dans l'environnement OT.
- Tu es responsable de la boîte à outils OT : sélection, développement et standardisation des outils et plates-formes utilisés.
- Tu travailles en étroite collaboration avec l'IT, la Production, la Technique, l'Ingénierie ainsi que les partenaires externes - sur un pied d'égalité et orienté vers les solutions.
- Tu soutiens et habilites les équipes OT centrales et locales et veilles à la clarté des rôles, des structures et de la collaboration.
- Tu identifies les nouvelles technologies, les tendances et les innovations qui améliorent l'automatisation, la transparence et la sécurité.
- Tu développes les personnes : Le coaching, le développement des compétences et le transfert de connaissances sont pour toi des tâches de gestion essentielles.
- Tu assumes la responsabilité des ressources et des budgets et tu veilles à ce que les solutions soient durables et économiques.
Ce que vous apportez
- Diplôme en électrotechnique, en informatique, en technique d'automatisation, en construction mécanique ou qualification équivalente.
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'environnement des systèmes OT, de l'automatisation industrielle, des architectures IoT ou des Smart Devices.
- Très bonnes connaissances de l'univers Siemens, notamment de WinCC, des systèmes de commande ainsi que de OSIsoft PI.
- Expérience dans l'analyse structurée des problèmes, des risques et des points faibles.
- Une pensée architecturale marquée, associée à une focalisation sur la standardisation et l'optimisation des processus.
- Expérience de direction et plaisir à faire évoluer les personnes sur le plan professionnel et personnel.
- Très bonnes capacités de communication en allemand et en anglais.
- Grand sens des responsabilités, orientation marquée vers la sécurité et intégrité.
- La capacité de communiquer des faits techniques complexes de manière compréhensible et convaincante - jusqu'au niveau de la direction et de l'atelier.
- Une manière stratégique et convaincante de communiquer.
Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !
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Responsable de l'acquisition des talents
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.
