Responsable d'équipe (h/f) - Maintenance des systèmes de manutention
Donne un nouvel élan à ta carrière et allie ta passion pour la technique au monde de l'agroalimentaire ! Tu souhaites assumer des responsabilités et tu aimes relever de nouveaux défis ? Tu as le sens de la communication et tu sais motiver et encourager ton équipe grâce à ton attitude positive ? Alors n'hésite pas à nous envoyer ta candidature.
Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE).
Durée indéterminée
100%
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel, travaille dans des vêtements de travail professionnels et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Direction du personnel de l'équipe de maintenance des systèmes de manutention, y compris la planification des interventions et des absences, la formation et l'encadrement technique
- Maintenance, entretien et dépannage des installations techniques
- Réalisation de contrôles techniques relatifs à la Sécurité au travail
- Co-responsabilité dans la réduction des temps d'arrêt et des pannes
- Garantie de l’approvisionnement et de la disponibilité des pièces de rechange
- Organisation et coordination des fournisseurs et techniciens externes
- Responsabilité de la documentation exhaustive ainsi que de la gestion des ordres et des retours d'information avec notre programme de maintenance
Ce que tu apportes
- Formation technique de base achevée
- Expérience en matière de gestion dans une fonction similaire
- Capacité à s'imposer, approche axée sur les solutions et grande résistance au stress
- Solides compétences organisationnelles, esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Aucune sensibilité au sang, aux odeurs fortes et à la hauteur (jusqu’à 25 mètres)
- Bonne maîtrise des logiciels MS Office ; la connaissance de SAP est un atout
- Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral comme à l'écrit
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
N'hésite pas à nous contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
