Partenaire RH (60 à 70 %)
Tu souhaites non seulement accompagner les RH, mais aussi contribuer activement à leur développement ? Au sein de notre équipe RH Supply Chain, nous recherchons, dans le cadre d’une évolution interne, une personne motivée pour occuper le poste de partenaire RH (60 à 70 %), chargée d’accompagner, de conseiller et de faire évoluer nos équipes sur le terrain avec compétence. Chez nous, tu allieras un travail RH stratégique à une proximité opérationnelle avec l’activité – et, grâce à ton engagement, tu contribueras à ce que nos produits frais prêts à consommer enrichissent le quotidien de nombreuses personnes.
Durée indéterminée
60% - 70%
Temps de travail ciblé
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Profite de 5,5 à 6 semaines de vacances, d’un système d’horaires flexibles et de congés spéciaux en cas d’événements importants. Organise tes journées de travail au bureau ou en télétravail, achète des vacances ou travaille à temps partiel pour davantage de congés. Il n’y a pas de fermeture annuelle, tu planifies tes vacances de manière flexible avec ton supérieur hiérarchique.Provide your feedback on BizChat
L'art culinaire nous tient à cœur : des réductions sur ton déjeuner dans notre restaurant du personnel, des fruits gratuits et des promotions comme des marrons, des glaces ou des smoothies gratuits. Dans notre magasin d'usine, tu trouves des produits de qualité à prix très réduits.
Profite d’une connexion idéale aux transports publics (arrêt de bus devant Hilcona), de participations attrayantes aux coûts, de suffisamment de possibilités de stationnement pour les voitures, les vélos électriques et les scooters, ainsi que de la prise en charge de tes frais pour tes trajets professionnels ; déplace-toi de manière durable et sans souci.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : bénéficie de notre gestion de la santé, d'un médecin d'entreprise, de récompenses pour ta fiabilité, de rabais au personnel exclusifs au Liechtenstein, en Suisse et au Vorarlberg, ainsi que d'abonnements de fitness subventionnés pour ta santé et tes loisirs !
Vis des moments inoubliables lors de notre fête de fin d’année ou d’événements sportifs interdépartementaux. Fais la fête ensemble et noue des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d’ancienneté ainsi que de primes attrayantes pour les recommandations de personnel. Nous prenons en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de pension et supprimons la déduction de coordination. Même si tu travailles à temps partiel, ton salaire complet est assuré.
Organise tes horaires de manière flexible avec des modèles de travail à temps partiel et/ou des possibilités de congés sabbatiques et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Accompagnement et soutien des cadres tout au long du cycle de vie des collaborateurs
- Identification des besoins en personnel et participation au recrutement de nouveaux collaborateurs
- Promotion du développement des collaborateurs grâce à des mesures ciblées de formation et de développement
- Accompagnement dans la mise en œuvre des Processus de gestion du changement
- Analyse des indicateurs RH et formulation de recommandations d’action
- Garantie du respect des dispositions du droit du travail et des directives de l’entreprise
Ce que tu apportes
- Diplôme dans le domaine des human resources, formation commerciale ou qualification équivalente
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, idéalement en tant que partenaire RH dans le secteur industriel
- Plaisir à accompagner les collaborateurs et les cadres d'une entreprise industrielle
- Connaissances approfondies du droit du travail et du droit de la sécurité sociale
- Excellentes compétences en communication et en conseil, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes complexes
- Esprit d'équipe et approche proactive
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
N'hésite pas à nous contacter !
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
