Mécatronicien (h/f/d)

Tu as des compétences manuelles, tu es ouvert(e) aux nouveaux défis, capable de résoudre des problèmes techniques complexes et d'améliorer l'efficacité des machines et des processus de production ? Alors tu es exactement à ta place chez nous.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t’attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert.

Tes tâches

Tu installes de nouveaux composants ou apportes des modifications aux appareils, machines et équipements d'exploitation.
De plus, tu surveilles les intervalles de maintenance et effectues des travaux de maintenance préventive.
En cas de panne, tu interviens rapidement, tu répares la pièce concernée et tu contribues ainsi de manière décisive à la disponibilité des installations.

Ce que tu apportes

Formation technique achevée en tant que mécatronicien et/ou électricien
Idéalement, tu as déjà mis en pratique avec succès tes connaissances
Un atout, mais pas une obligation : des connaissances en pneumatique et en hydraulique

Salaire minimum

Pour ce poste, le salaire annuel s'élève à 49 000 € bruts (à temps plein). Une rémunération supérieure est possible en fonction des qualifications et de l'expérience.

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

+43 7742 3208 121 LinkedIn

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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.

Employers we trust

« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.

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