Mécanicien(ne) d'exploitation dans un centre de congélation (travail en 2 équipes)

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Garder la tête froide ? Chez nous, ce n'est pas seulement une expression. Dans notre centre de congélation ultramoderne, tu veilles à ce que nos installations automatisées fonctionnent de manière fiable, même à -27 °C. Si tu aimes la technique, que tu n'hésites pas à mettre la main à la pâte et que le froid ne te fait pas perdre ton sang-froid, tu es à la bonne adresse chez nous.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Südringstrasse 14
4702 Oensingen

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. 

Mobilité

Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle. 

Santé

Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.

Employeur favorable à la famille

Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.

Vos tâches

  • Garantir la disponibilité technique des installations
  • Entretien, maintenance et réparation des machines
  • Dépannage et réduction des temps d'arrêt
  • Optimisation et documentation des installations
  • Demande de pièces de rechange
  • Collaboration avec les services spécialisés internes et externes

Ce que vous apportez

  • Formation technique de base (mécanique, automatisme, électricité ou équivalent)
  • Disponibilité pour travailler en 2 équipes
  • Bonne condition physique et goût pour un quotidien professionnel actif
  • Aucun problème à travailler à -27 °C et dans un environnement pauvre en oxygène
  • Bonnes connaissances en allemand
  • La maîtrise de MS Office est un atout

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Samuel Koch
Responsable RH Logistique

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.