Mécanicien d'entreprise / Mécanicienne d'entreprise

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Tu souhaites travailler pour une entreprise synonyme de qualité, de durabilité, de tradition et de plaisir ? Tu es convaincant(e) par ta méthode de travail responsable et tu aimes relever de nouveaux défis ? Alors nous te cherchons en tant que mécanicien(ne) d'exploitation au Département Technique pour notre site d'Oensingen. Dans cette fonction, tu es responsable, avec tes collègues d'équipe, du bon fonctionnement technique de notre abattoir.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Dünnernstrasse 31
4702 Oensingen

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus. 

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. 

Mobilité

Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle. 

Santé

Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.

Employeur favorable à la famille

Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.

Vos tâches

  • Assurer la disponibilité technique des installations de production
  • Entretenir, réparer et améliorer le parc de machines
  • Coordonner la documentation sur les machines et les installations dans le domaine spécialisé
  • Réduire les temps d'arrêt et les temps morts
  • Décrire les besoins en pièces de rechange
  • Contacter les services spécialisés externes et les Prestataires de services

Ce que vous apportez

  • Formation technique de base achevée en tant que mécanicien(ne), automaticien(ne), électricien(ne), conducteur(trice) d'installation ou similaire
  • Action orientée vers les solutions ainsi qu'un mode de pensée en réseau
  • Personnalité capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives
  • Flexible en ce qui concerne les engagements de travail irréguliers (travail en équipe et engagements de piquet)
  • La connaissance des programmes MS-Office est un avantage
  • Bonnes connaissances de l'allemand parlé et écrit

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Nicole Hostettler
Responsable adjointe RH Oensingen

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Connaître notre entreprise
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« Nous savons que des collaborateurs satisfaits sont la base de performances exceptionnelles. En leur offrant de multiples possibilités de développement, nous créons un environnement dans lequel ils se sentent à l'aise et peuvent développer leur plein potentiel - pour leur réussite personnelle et celle de notre entreprise ».

Selina Weber

Développement du personnel Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.