Jeune cuisinier/cuisinière (h/f)

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Pour toi, la cuisine est plus qu'un simple métier - c'est une passion qui allie créativité, précision et travail d'équipe. Tu aimes travailler avec des ingrédients frais et créer de nouvelles expériences gustatives, alors tu es à la bonne adresse chez nous !

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Équipe de jour

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert. 

Vos tâches

  • Préparation de menus de midi variés chaque jour
  • Préparation quotidienne de salades fraîches
  • Fournir des idées pour l'offre de repas, les recettes et leur mise en œuvre
  • Coordination des processus de travail
  • Aide à l'élaboration des recettes

Ce que vous apportez

  • Formation de cuisinier/cuisinière achevée et première expérience professionnelle dans la gastronomie
  • Méthode de travail autonome, capacité de compréhension rapide
  • Disponibilité et plaisir à cuisiner
  • Grande conscience de la qualité
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Le salaire annuel prévu pour ce poste est de € 35.000,- brut (base temps plein). Une rémunération supérieure est possible en fonction des qualifications et de l'expérience

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers
+43 7742 3208 121 LinkedIn
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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Dans la production du Bell Food Group, nous créons un environnement dans lequel chacun a la possibilité d'apporter des idées et de contribuer activement à l'amélioration. Grâce à la taille de notre entreprise, nous pouvons en outre investir de manière ciblée dans la durabilité et l'innovation, afin d'agir avec succès et de manière orientée vers l'avenir à long terme ».

Michael Baumann

Responsable du programme Top Excellence Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.

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