Coordinateur de projet dans le secteur agroalimentaire (h/f/d)

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Vous recherchez un poste exigeant dans les ventes et le marketing ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans les projets de nos clients dans le secteur de l'industrie agroalimentaire ? Au sein de notre équipe de marketing et de gestion de portefeuille à vocation internationale, nous vous offrons la possibilité de vous investir activement et d'évoluer au sein d'une équipe motivée, caractérisée par des hiérarchies horizontales.

Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE). Nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hügli Nährmittel AG

Bleichestrasse 31
9323 Steinach

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, tu bénéficies d’une semaine de 40 heures, d’au moins 25 jours de congés et d’un système d’horaires flexibles. De plus, tu peux organiser tes journées de travail entre le bureau et le télétravail.

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur, les repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel te le prouvent.

Mobilité

Profite d’un accès pratique aux transports en commun et de places de stationnement en suffisance... Déplace-toi de manière durable et sans souci.

Possibilités de développement professionnel

Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités de développement personnel telles que le mentorat et le coaching.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de nos offres de soutien à la santé et de réductions exclusives grâce à la carte du personnel Coop.

Des salaires et des avantages sociaux équitables

Assure ton avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d’ancienneté ainsi que de primes attrayantes pour les recommandations de personnel. De plus, tu reçois une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.

Employeur favorable à la famille

Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvre un environnement professionnel inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements d’entreprise et renforce l’esprit d’équipe grâce au club de sport de l’entreprise. Fais la fête ensemble, bouge et noue des contacts.

Tes tâches

  • Direction de projets clients internationaux et nationaux
  • Coordination de projets internes avec tous les services spécialisés
  • Assistance aux responsables commerciaux et aux responsables grands comptes
  • Établissement de devis et d'offres
  • Communication avec les clients et traitement des demandes
  • Création, mise à jour et contrôle des données de base des articles
  • Analyses des cycles de vie des produits

Ce que tu apportes

  • Formation commerciale achevée ou équivalente
  • Plusieurs années d'expérience dans la gestion des ventes et la gestion de projet
  • Aptitude au calcul
  • Bonnes connaissances de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit
  • Très bonne maîtrise de MS Office et de SAP
  • Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un atout
  • Personnalité orientée client et dotée d’un sens aigu de la communication
  • Personne enthousiaste, organisée et capable de travailler de manière autonome

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Simone Hadorn
Partenaire commercial RH

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.