Collaborateur réception des marchandises/stockage (h/f)

Tu es fiable, organisé et tu as l'œil pour les détails ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous ! En tant que collaborateur à la réception des marchandises, tu veilles à ce que toutes les marchandises entrantes soient correctement contrôlées, enregistrées et préparées pour la suite du traitement.

Type de contrat

Illimité

Charge de travail

38h

Début de l'emploi

dès à présent

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

Chez nous, l'art culinaire s'écrit en lettres majuscules : des repas fraîchement préparés dans notre cantine ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre outlet.

Possibilités de développement professionnel

Élargis tes connaissances grâce à de vastes offres de formation continue et à de multiples possibilités de développement personnel telles que le mentorat et le coaching.

Mobilité

Vos tâches

  • Création de documents de sortie de marchandises
  • Réception de marchandises et écritures simultanées dans le système CSB
  • Fonction d'interface avec le chargement et le parc de véhicules

Ce que vous apportez

  • Travail scolaire achevé
  • Autonome, précis et responsable
  • Idéalement une première expérience professionnelle dans ce poste ou dans un poste
  • similaire
  • La maîtrise de l'allemand parlé et écrit (B1)
job.minimum_wage
Pour ce poste, le salaire minimum conventionnel est de 26 494,30 € bruts annuels (base temps plein), un paiement supplémentaire est possible en fonction des qualifications concrètes et de l'expérience.

Plus de questions ?
Je suis heureux de vous aider

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers
+43 7742 3208 121 LinkedIn
Postuler

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
video thumb video thumb
« Nous savons que des collaborateurs satisfaits sont la base de performances exceptionnelles. En leur offrant de multiples possibilités de développement, nous créons un environnement dans lequel ils se sentent à l'aise et peuvent développer leur plein potentiel - pour leur réussite personnelle et celle de notre entreprise ».

Selina Weber

Développement du personnel Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de candidature :

Merci pour ta candidature ! Nous avons bien reçu ton dossier et nous te contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous souhaitons mieux te connaître, toi et ta motivation - échangeons de manière détendue et découvrons ensemble si nous sommes faits l'un pour l'autre!

Lors du deuxième entretien, nous approfondirons notre connaissance et parlerons de tes capacités et des prochaines étapes chez nous sur place - nous nous réjouissons de poursuivre l'échange avec toi ! Pour certains postes, un assessment peut encore être effectué - si tel est le cas, tu seras informé en temps utile.

Félicitations, nous t'avons convaincu et tu nous as convaincus ! Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir bientôt dans notre équipe!

Postuler