Chef/fe de projet Aniviva (80-100%) à Ohmstal/LU

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Aniviva Stallservices à Ohmstal/LU fait partie de l'unité organisationnelle Volaille Zell et propose, en tant que partenaire fiable des producteurs de volaille, des services, des systèmes et des équipements d'étable modernes et complets qui allient bien-être animal, efficacité et satisfaction du client. Nos services vont du conseil et de la planification à la maintenance et au service d'urgence, en passant par la vente et l'installation, et ce 365 jours par an. En tant que chef(fe) de projet chez Aniviva, tu assumes un rôle central dans la mise en œuvre et le développement de nos projets.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

80% - 100%

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Zelgmatte 1
6144 Zell

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus. 

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. 

Mobilité

Benefit from convenient public transport connections, attractive ticket subsidies and ample parking facilities in the multi-storey car park.

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle. 

Santé

Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.

Employeur favorable à la famille

Organise your working hours flexibly with part-time models and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.

Vos tâches

  • Conseiller nos clients et enregistrer leurs besoins
  • Etablissement d'offres
  • Traitement autonome de projets d'aménagement d'étables, du premier entretien à la mise en service réussie
  • Coordination des tâches techniques et de planification
  • Collaboration aux tâches administratives internes

Ce que vous apportez

  • Formation achevée dans le domaine de l'agronomie (p. ex. agro-technicien ES), idéalement avec une formation de base dans le domaine de l'automatisation/installation électrique (p. ex. automaticien ou installateur électrique)
  • Connaissances spécifiques du secteur agricole et technique
  • Expérience dans la gestion de projets
  • Connaissances commerciales et en gestion d'entreprise, y compris connaissances de base en Ventes
  • Très bonnes connaissances de l'allemand, bonnes connaissances du français et de l'anglais
  • Utilisation sûre de MS Office et des systèmes de classement numériques
  • Méthode de travail indépendante, orientée vers le client et structurée
  • Esprit proactif et capacité à travailler en équipe

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Monika Suppiger
Responsable HR Zell

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Connaître notre entreprise
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« Dans la production du Bell Food Group, nous créons un environnement dans lequel chacun a la possibilité d'apporter des idées et de contribuer activement à l'amélioration. Grâce à la taille de notre entreprise, nous pouvons en outre investir de manière ciblée dans la durabilité et l'innovation, afin d'agir avec succès et de manière orientée vers l'avenir à long terme ».

Michael Baumann

Responsable du programme Top Excellence Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.