Chef(fe) de projet à temps plein (Aniviva Stallservices, 6143 Ohmstal)

Logo Bell Suisse

Située à Ohmstal (LU), Aniviva fait partie de l'unité organisationnelle « Volaille » et développe des solutions innovantes pour la production avicole suisse. Grâce à des technologies modernes de climatisation, de commande et de production, nous garantissons un fonctionnement fiable et efficace des poulaillers. À ce poste, vous gérez des projets de construction de nouveaux poulaillers BTS dans toute la Suisse, de l’analyse des besoins à la mise en service. Vous alliez ainsi le conseil à la clientèle et la coordination de projets à votre intérêt pour l’agriculture, le bâtiment et les techniques avicoles. Ensemble, nous élaborons des solutions pratiques, à la fois durables et respectueuses du bien-être animal. Souhaitez-vous contribuer activement à façonner l’avenir de la production avicole suisse ?

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Modèle de temps de travail

Équipe de jour

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Suisse SA

Zelgmatte 1
6144 Zell

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.

Mobilité

Profite d'un accès pratique aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les titres de transport et de places de parking en nombre suffisant dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !

Tes tâches

  • Gestion et suivi autonomes de projets de nouveaux poulaillers BTS, depuis l'analyse des besoins et l'étude préliminaire jusqu'à la mise en œuvre et la mise en service
  • Conseiller les clients, recueillir et évaluer leurs besoins
  • Planification des interventions, ainsi que briefing et accompagnement des monteurs et techniciens de service internes et externes
  • Établissement d’offres et assistance dans le traitement des commandes et la facturation
  • Coordination des tâches techniques et de planification, ainsi que des intervenants internes et externes au projet
  • Garantir un haut niveau de sécurité de production et prendre en compte la Durabilité, en particulier la réduction des émissions de CO₂, ainsi que les pratiques de fabrication et les exigences en matière d’hygiène
  • Contrôle des coûts de construction et prise en compte du cadre opérationnel et réglementaire
  • Approvisionnement, évaluation, analyse et documentation des informations et des expériences relatives aux équipements d’étable et à la construction dans la zone agricole
  • Entretenir les relations avec les maîtres d’ouvrage, les producteurs, les clients, les fournisseurs et les autorités
  • Visites régulières chez les clients et activités de terrain ; en moyenne environ deux jours par semaine
  • Aide aux tâches administratives et gestion du dossier de projet

Ce que tu apportes

  • Formation initiale achevée dans le domaine de l'artisanat ou de l'agriculture ; une formation complémentaire d'agrotechnicien(ne) ES, un bachelor en agronomie ou une formation équivalente constitue un atout
  • Connaissances spécialisées et intérêt pour les domaines de l'agriculture et de la technique
  • Expérience dans le secteur du bâtiment ; des connaissances de base en matière de construction hors zone à bâtir constituent un atout
  • Expérience en gestion de projet ou dans la réalisation autonome de projets
  • Sens des chiffres et des coûts de construction
  • Bonnes compétences informatiques, notamment dans MS Office et les systèmes d’archivage numériques
  • Très bonne maîtrise de l'allemand ainsi qu'une bonne maîtrise du français pour l'accompagnement de notre clientèle en Suisse romande.
  • Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain et des déplacements dans toute la Suisse
  • Fort sens du service client et orientation client, ainsi qu’un goût pour les contacts avec la clientèle, les maîtres d’ouvrage et les collaborateurs
  • Méthode de travail autonome, ciblée et structurée
  • Méthode de travail soignée et consciencieuse, esprit proactif et aptitude au travail en équipe
  • Intérêt pour l'agriculture et les équipements d'élevage ; une expérience dans l'élevage de volailles est souhaitée

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Claudio Schwizer
Directeur adjoint HR Zell

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Connaître notre entreprise
Best Recruiters 23/24 gold
Employers we trust
video thumb video thumb
« Nous savons que des collaborateurs satisfaits sont la base de performances exceptionnelles. En leur offrant de multiples possibilités de développement, nous créons un environnement dans lequel ils se sentent à l'aise et peuvent développer leur plein potentiel - pour leur réussite personnelle et celle de notre entreprise ».

Selina Weber

Développement du personnel Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.