Chef d'équipe de production (h/f/d)

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Tu gardes une vue d'ensemble même dans des situations de production dynamiques, tu diriges des équipes avec clarté et tu garantis le bon déroulement des opérations ? Alors tu es exactement la personne qu'il nous faut ! Ce poste est à temps plein.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Travail en 2 équipes

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Eisberg Österreich GmbH

Carl-Auer-von-Welsbach-Straße 2
4614 Marchtrenk

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : réjouis-toi de repas chauds à prix réduit dans notre cantine et de salades gratuites.

Santé

Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, de réductions exclusives pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vis des moments inoubliables lors de nos événements d’entreprise et renforce l’esprit d’équipe aux événements sportifs. Fais la fête, bouge ensemble et noue des contacts.

Tes tâches

  • Direction et soutien des responsables de groupe et des collaborateurs pendant le service
  • Assurer le bon déroulement de la production ainsi que le respect des plans de production et des délais de livraison
  • Coordination de toutes les lignes de production et réaction rapide en cas de dysfonctionnements ou de goulots d'étranglement
  • Garantir le respect des règles de qualité, d’hygiène et de sécurité, y compris la documentation
  • Organisation de la passation de service et collaboration avec les services de Production, de planification, d’Assurance qualité et technique
  • Contrôle de l'exactitude des saisies dans les systèmes ERP/CSB ainsi que vérification des quantités et des stocks
  • Mise en œuvre de mesures de sécurité au travail et d’amélioration, ainsi que promotion d’une culture ouverte en matière d’erreurs et d’amélioration

Ce que tu apportes

  • Formation professionnelle achevée dans le secteur agroalimentaire, de la production ou dans un domaine technique
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la production, idéalement dans le secteur agroalimentaire
  • Expérience en gestion et excellentes compétences en communication requises, de préférence dans le cadre d'un travail posté
  • Excellente compréhension des questions de qualité et de sécurité
  • Esprit pratique allié à de l'assurance et à un esprit d'équipe
  • Méthode de travail structurée et réactive, avec un sens aigu des responsabilités
  • Expérience dans l'utilisation de systèmes ERP
  • Maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Travail en deux équipes du lundi au samedi (semaine de 5 jours)
Salaire minimum
Pour ce poste à temps plein, nous proposons un salaire mensuel brut conforme au marché, à partir de 3 970,52 €, en fonction des qualifications et de l'expérience concrètes.

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Nicole Winkler
Responsable adjoint(e) RH / Responsable des Services RH

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Dans la production du Bell Food Group, nous créons un environnement dans lequel chacun a la possibilité d'apporter des idées et de contribuer activement à l'amélioration. Grâce à la taille de notre entreprise, nous pouvons en outre investir de manière ciblée dans la durabilité et l'innovation, afin d'agir avec succès et de manière orientée vers l'avenir à long terme ».

Michael Baumann

Responsable du programme Top Excellence Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.