Chef d'équipe adjoint / Cheffe d'équipe cuisine

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Tu aimes prendre des responsabilités et tu es prêt à relever un nouveau défi ? Tu nous convaincs par ton sens aigu de l'hygiène et tu aimes concocter des menus créatifs pour un grand nombre de clients ? Alors pose ta candidature pour le poste de chef d'équipe adjoint en cuisine - nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.

Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont le droit de travailler en Suisse (UE/AELE).

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Bell Schweiz AG

Dünnernstrasse 31
4702 Oensingen

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Chez nous, vous bénéficiez d’au moins 25 jours de vacances. En outre, nous disposons de la saisie électronique des temps, ce qui vous permet de compenser vos heures supplémentaires par des jours de congé en plus. 

Restauration

L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. 

Mobilité

Profitez d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle. 

Santé

Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.

Événements d'entreprise

Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.

Salaires et avantages conformes au marché

Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d’ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension.

Employeur favorable à la famille

Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged.

Vos tâches

  • Préparation et cuisson des repas pour nos restaurants d'entreprise
  • Gestion et organisation du stock, y compris la commande de denrées alimentaires et d'objets usuels
  • Exécution de travaux de nettoyage dans l'ensemble de la cuisine
  • Responsabilité lors d'événements extraordinaires et de manifestations spéciales
  • Respect des consignes et des directives en matière de qualité, d'hygiène, de rentabilité et de sécurité au travail
  • Soutien et remplacement du chef d'équipe de la cuisine dans les activités quotidiennes ainsi qu'en son absence

Ce que vous apportez

  • Formation professionnelle de cuisinier/cuisinière achevée
  • Expérience dans une fonction similaire est un avantage
  • Hautes compétences sociales et communicatives, capacité à s'imposer, action orientée vers des solutions, ainsi que grande résistance au stress
  • Compétences organisationnelles marquées et personnalité capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives
  • Bonne connaissance des programmes MS-Office
  • Flexibilité en cas d'horaires de travail irréguliers
  • Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Nicole Wyss
Responsable adjointe RH Oensingen

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
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Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.