Apprenti en technique alimentaire (h/f)

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Tu t'intéresses au secteur alimentaire et tu veux savoir comment les aliments sont fabriqués, transformés et contrôlés ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous ! Nous recherchons un apprenti motivé dans le domaine de la technique alimentaire, qui souhaite découvrir avec nous le monde passionnant de la production alimentaire.

Type de contrat

Place d'apprentissage

Taux d'occupation

38.5h

Modèle de temps de travail

Équipe de jour

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

L’art culinaire nous tient à cœur : des plats fraîchement préparés ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t’attendent dans notre cantine et dans le monde des saveurs Hubers.

Possibilités de développement professionnel

Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues et à de nombreuses possibilités de développement personnel.

Tes tâches

  • Soutien lors de la réalisation de contrôles de qualité
  • Vérification de la composition des aliments
  • et de leurs ingrédients
  • Participer au développement de nouveaux produits

Ce que tu apportes

  • Intérêt pour la chimie
  • Intérêt pour l'alimentation et la nutrition, en particulier
  • Volaille
  • Précision
  • Plaisir d'expérimenter
Salaire minimum
L'indemnité mensuelle d'apprentissage est de € 1.063,--

Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Employers we trust
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« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.