Adjointe / Adjoint Responsable Salaison
Dans cette fonction, tu soutiens le responsable de service dans la gestion quotidienne du département et contribues activement au bon fonctionnement de la production. Tu veilles notamment au respect des recettes, des standards de qualité et des objectifs du département.
Durée indéterminée
100%
Équipe de jour
de suite ou à convenir
français
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits t'attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d’un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d’un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel, travaille dans des vêtements de travail professionnels et découvre un environnement de travail inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Soutiens le responsable dans la gestion quotidienne du département et dans l’atteinte des objectifs
- Assures le remplacement du responsable de service en son absence
- Contrôles, suis et mets à jour les données clés du département, notamment les recettes et les données liées à la gestion des temps
- Veilles à l’utilisation optimale des matériaux et des matières premières conformément aux recettes et aux spécifications
- Contrôles et maintiens les spécifications et les standards de qualité du département
- Assures le suivi et la gestion de l’approvisionnement en matières premières
- Garantis le respect des directives d’hygiène et de sécurité
- Collabores avec les différents secteurs de production et interviens ponctuellement sur d’autres postes selon les besoins
Ce que tu apportes
- Formation professionnelle de base, idéalement dans le domaine alimentaire
- Expérience dans la production agroalimentaire
- Une formation de boucher/ère-charcutier/ère ou une expérience dans le domaine de la charcuterie constitue un avantage
- Expérience dans la conduite ou l’encadrement d’une équipe
- Aisance avec les outils informatiques et intérêt pour le suivi des données de production
- Sens de l’organisation, rigueur et précision
- Leadership de proximité et bonnes capacités relationnelles
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
- Très bonne maîtrise du français
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
