Technicien d'entretien (h/f/d) pour notre couvoir à Schlierbach

Tu recherches un nouveau défi en tant que technicien de maintenance, qui te permette de mettre chaque jour en pratique ton savoir-faire technique ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous. Grâce à ton expertise en plomberie, chauffage et installations techniques, tu veilles à ce que tout fonctionne de manière fiable.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

40h

Modèle de temps de travail

Équipe de jour

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Hubers Landhendl GmbH

Hauptstrasse 80
5223 Pfaffstätt

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Mobilité

Pour ceux qui viennent en voiture, nous disposons de places de stationnement en suffisance et/ou de notre propre parking couvert.

Vos tâches

Travaux d'entretien, d'inspection et de maintenance
Suivi des processus de travail, des processus d'incubation et du Management qualité

Ce que vous apportez

Formation professionnelle achevée dans le domaine technique (installateur ou électricien)
Connaissances en informatique
Intérêt et compréhension des processus techniques
Disponibilité, flexibilité et fiabilité

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Ce poste est rémunéré à hauteur d'un salaire annuel brut de 49 000 € (à temps plein). Une rémunération supérieure est possible en fonction des qualifications et de l'expérience concrètes.

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Daniela Vitzthum
Direction des RH Hubers

+43 7742 3208 121 LinkedIn

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Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.

Employers we trust

« Notre avenir est incroyablement passionnant ! Nous optimisons en permanence notre site de production avec les dernières technologies afin de rester à la pointe du progrès. Pour ce faire, nous travaillons en étroite collaboration avec les services spécialisés dans un environnement fascinant afin de développer en permanence nos produits. Nous contribuons ainsi activement à offrir à nos clients des solutions encore meilleures et à faire progresser durablement notre entreprise ».

Sven Friedli

CFO/CIO Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.

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