Responsable du magasin Outlet d'Oensingen
Tu souhaites participer à la mise en place d'un nouveau site dès le début tout en t'impliquant activement dans les activités quotidiennes ? Alors tu es à la bonne adresse chez nous. Pour notre nouveau magasin à Oensingen, nous recherchons une personne engagée et orientée vers la vente, capable d'assumer des responsabilités, qui aime travailler avec les gens et qui sait apporter ses propres idées dans le respect des contraintes fixées. En tant que responsable, tu diriges les opérations, tu participes activement aux Ventes et, avec ton équipe, tu veilles à offrir une expérience d’achat qui séduise notre clientèle. Parallèlement, tu as la possibilité de contribuer à l’aménagement du nouveau magasin, d’identifier les opportunités et de développer progressivement le magasin.
Durée indéterminée
80% - 100%
Équipe de jour
de suite ou à convenir
allemand
Ce que nous proposons
Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Tu bénéficies d’au minimum 25 jours de vacances ainsi que d’un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela te permet de compenser d’éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires.
L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l’eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine.
Profite d'un accès pratique aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les titres de transport et de places de parking en nombre suffisant dans le parking.
Développe tes connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle.
Ton bien-être nous tient à cœur : profite de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness... pour la santé et le plaisir.
Vis des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforce l’esprit d’équipe en participant à la course d’entreprise... faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts.
Assure ton avenir grâce à notre régime de retraite supérieur à la moyenne, bénéficie de primes d'ancienneté, d'une prime de Noël et de primes intéressantes pour le parrainage de collègues. En plus, tu recevras la carte de réduction Coop réservée au personnel et on prendra en charge les deux tiers de tes cotisations à la caisse de retraite !
Organise tes horaires de manière flexible grâce aux modèles de travail à temps partiel et découvre un environnement professionnel inclusif où la diversité est appréciée et encouragée.
Tes tâches
- Participation active aux Ventes et conseil aimable et compétent à notre clientèle
- Direction, encadrement et soutien de l'équipe du magasin d'usine
- Garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes
- Organisation et contrôle de la caisse, de la réception des marchandises et de la disponibilité des produits
- Responsabilité d’une présentation des produits attrayante et favorisant les ventes
- Veiller au bon ordre, à la propreté ainsi qu’au respect des règles d’hygiène et de réfrigération
- Responsabilité de la réalisation des objectifs définis en matière de Ventes, de marges et de coûts de personnel
- Participation active aux mesures de promotion des ventes et aux activités liées au magasin
- Identification des besoins des clients et des opportunités de vente
- Apporter ses propres idées pour la mise en place et le développement du nouveau site
Ce que tu apportes
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les Ventes, de préférence dans le secteur alimentaire
- Expérience en gestion ou motivation à franchir une nouvelle étape dans votre carrière
- Goût pour les ventes actives et le contact direct avec la clientèle
- Une approche du travail autonome, fiable et axée sur la recherche de solutions
- Disposition à assumer des responsabilités tout en mettant la main à la pâte
- Esprit d'initiative et envie de participer à la mise en place d'un nouveau site
- Esprit d'entreprise dans la gestion quotidienne des activités
- Très bonne maîtrise de l'allemand ; la maîtrise du français est un atout
- Flexibilité pour des missions pendant les horaires d’ouverture, du lundi au samedi
Des questions ?
N'hésite pas à nous contacter !
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Responsable de l'administration des ressources humaines
Nous en sommes fiers
Voici comment se déroule notre processus de recrutement :
Merci beaucoup pour ta candidature ! On a bien reçu ton dossier et on te recontactera dès que possible.
Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur ta motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.
Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons tes compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec toi. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous t’en informerons en temps utile le cas échéant.
Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de t'accueillir très bientôt dans notre équipe.
