Acheteur/acheteuse à 100

Logo Eisberg Schweiz

Notre équipe Achats veille à ce que tout se passe bien - et c'est là que nous avons besoin de toi ! Tu es organisé(e), communicatif(ve) et tu gardes toujours une vue d'ensemble ? Alors rejoins notre équipe et soutiens-nous dans le domaine de l'approvisionnement.

Type de contrat

Durée indéterminée

Taux d'occupation

100%

Modèle de temps de travail

Horaires variables

Début de l'emploi

de suite ou à convenir

Eisberg SA

Dänikerstrasse 31
8108 Dällikon

Calculer l'itinéraire

Langue

allemand

Ce que nous proposons

Restauration

Les plaisirs culinaires sont très importants pour nous : des salades et des soupes fraîchement préparées, ainsi que du thé et des fruits, sont mis gratuitement à la disposition de nos collaborateurs.
De plus, ils peuvent chaque jour emporter des produits de l’étagère réservée au personnel.

Mobilité

Profitez d’une connexion pratique aux transports publics, de réductions attractives pour les transports publics et de possibilités de stationnement suffisantes – pour des déplacements durables et sans souci !

Possibilités de développement professionnel

Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités de développement personnel telles que le mentorat et le coaching. 

Événements d'entreprise

Vous bénéficiez de la carte de réduction pour le personnel Coop, offrant un large éventail de rabais dans les commerces de détail, les magasins spécialisés et les supermarchés, ainsi que d’autres prestations attractives, telles que des assurances.

Primes, avantages sociaux, vacances

Tu profites de 5 semaines de vacances, et même de 6 semaines à partir de 50 ans, ainsi que de la possibilité de travailler une fois par semaine en home office. Les cotisations à la caisse de pension sont prises en charge pour 2/3 par l'entreprise et pour 1/3 par les collaborateurs. En cas de recommandation réussie d'un collaborateur, tu recevras une prime de CHF 1'000.

Vos tâches

  • Tu t'assures de la disponibilité des matières premières (légumes et fruits) pour nos produits ultra-frais et tu les planifies quotidiennement en fonction des besoins
  • Tu coordonnes l'offre en fonction de la demande et organises habilement les marchandises
  • La demande d'offres, la négociation des prix, le contrôle des factures ou leur validation ainsi que l'évaluation de nouveaux fournisseurs font également partie de tes tâches
  • Grâce à ta formation et à ton expérience dans les Achats ainsi que dans le secteur alimentaire, tu sais négocier habilement et avec succès avec les fournisseurs en allemand et en anglais
  • La gestion correcte et consciencieuse des données est pour toi une évidence, tout comme l'amélioration continue des processus existants grâce à ton initiative

Ce que vous apportez

  • Idéalement, tu as au moins 3 ans d'expérience dans l'approvisionnement en denrées alimentaires
  • Tu es fiable, engagé(e) et tu gardes une vue d'ensemble, même dans les situations les plus stressantes
  • Tu es orienté(e) vers les solutions, tu apportes tes propres idées et tu fournis des résultats tangibles
  • Tu es motivé(e) et tu as l'esprit d'équipe pour fournir des prestations de qualité
  • Tu es aimable, flexible, tu fais preuve d'initiative et tu travailles efficacement
  • Tu communiques avec aisance en allemand, en anglais et en français (un avantage)
  • Tu es disposé(e) à te rendre occasionnellement sur notre site d'Essert
  • Tes formations initiales et continues ainsi que ton expérience en matière d'achat complètent ton profil

Des questions ?
N'hésitez pas à me contacter !

Mireya Meyer
Partenaire commercial RH

Nous en sommes fiers

Nos prix sont synonymes d'innovation, d'engagement et d'excellence - vous pouvez voir ici la reconnaissance de notre passion pour la recherche et la promotion des meilleurs talents.
Connaître notre entreprise
Employers we trust
video thumb video thumb
« Dans la production du Bell Food Group, nous créons un environnement dans lequel chacun a la possibilité d'apporter des idées et de contribuer activement à l'amélioration. Grâce à la taille de notre entreprise, nous pouvons en outre investir de manière ciblée dans la durabilité et l'innovation, afin d'agir avec succès et de manière orientée vers l'avenir à long terme ».

Michael Baumann

Responsable du programme Top Excellence Bell Food Group

Voici comment se déroule notre processus de recrutement :

Un grand merci d'avance Votre dossier nous est bien parvenu et nous vous contacterons dès que possible.

Lors du premier entretien, nous voudrions faire connaissance et en savoir plus sur votre motivation. Échangeons de manière détendue et voyons si nous sommes faits pour nous entendre.

Au cours du deuxième entretien, nous approfondissons la connaissance mutuelle et évaluons vos compétences ainsi que les prochaines étapes à franchir sur notre site : nous serons ravis de poursuivre l’échange avec vous. Certains postes nécessitent une évaluation supplémentaire, nous vous en informerons en temps utile le cas échéant.

Félicitations, nous sommes mutuellement convaincus. Nous finalisons maintenant les dernières étapes et nous nous réjouissons de vous accueillir très bientôt dans notre équipe.